R5.06.05 6月は「外国人労働者問題啓発月間」です 外国人が在留資格の範囲内で能力を十分に発揮しながら適正に就労できるよう、事業主の方が守らなければならないルールや配慮していただきたい事項があります。内容をご理解の上、適正な外国人雇用をお願いします。 外国人を雇用している…
R5.05.31 小規模企業景気動向調査｜令和５年４月期 コロナ禍前の景況感に戻りつつあるも、コスト高と人手不足が深刻化する小規模企業景況 調査概要 調査対象：全国約300商工会の経営指導員調査時点：2023年4月末調査方法：対象商工会経営指導員による調査票への選択記入式 産業…
R5.05.25 FUKUSAKI×STATION 開催のお知らせ 福崎町駅前交流広場にて6月18日（日）、10時よりFUKUSAKI×STATIONを開催します。 FUKUSAKI×STATION Fuku Fes.（開催地：辻川観光交流センター）との同日開催です。FUKUSAKI×S…
R5.05.22 経済動向調査レポート（調査対象:令和5年1月～3月） 福崎町商工会では、地域の経済・消費動向の現状を把握し、その情報を提供することで、小規模事業者が経営方針を明確にし、経営分析、および事業計画の策定に有効活用できるようにし、小規模事業者の売上や利益の増進に繋がるなど経営基盤…
R5.05.15 小規模企業景気動向調査｜令和５年３月期 人流増加により需要が活性化するも、コスト高騰で持ち直しの動きが鈍い小規模企業景況 調査概要 調査対象：全国約300商工会の経営指導員調査時点：2023年3月末調査方法：対象商工会経営指導員による調査票への選択記入式 産業…
R5.05.15 えせ同和行為排除啓発講演会実施について あなたの職場は大丈夫？ えせ同和行為の排除に向けて 開催趣旨 えせ同和行為は、部落差別（同和問題）の解決に寄与しているかのように装って、企業・個人や官公署などに不当な利益や義務のないことを要求する行為であり、その行為自体…
R5.05.10 公正採用選考について 兵庫労働局では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者の門戸を開くとともに、適正・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう周知・啓発を行っています。 啓発リーフレットを掲示しますので、ご一読…
R5.05.10 兵庫型奨学金返済支援事業について 県内中小企業の人材確保と若者の県内定着・経済的支援を図 るため、 企業への補助だけでなく従業員個人への補助も含め た新しい奨学金返済支援制度を創設しました。 人材確保における企業PRのひとつとして、 また、従業員の福利 …
R5.05.08 法改正への対応・人材の確保・助成金活用 中小企業を応援します 兵庫働き方改革推進支援センターの支援サービスをご利用ください。 1. お気軽にお電話ください 平日 9:00～17:00 TEL：0120-79-1149 「働き方改革」 はじめ法改正への対応や 求人・採用に向けた質問に…
R5.05.01 省エネルギー推進のため、「夏のエコスタイル」に取組みます 当会では、関西広域連合が勧めている「夏のエコスタイル」に取組みます。 期間中、適正冷房（目安28℃）の実施、ノーネクタイ等軽装勤務や会議への参加、省エネ行動への取組みを実施いたしますので、ご協力賜りますようお願いいたしま…
