外国人が在留資格の範囲内で能力を十分に発揮しながら適正に就労できるよう、事業主の方が守らなければならないルールや配慮していただきたい事項があります。内容をご理解の上、適正な外国人雇用をお願いします。 外国人を雇用している…

あなたの職場は大丈夫？ えせ同和行為の排除に向けて 開催趣旨 えせ同和行為は、部落差別（同和問題）の解決に寄与しているかのように装って、企業・個人や官公署などに不当な利益や義務のないことを要求する行為であり、その行為自体…

兵庫労働局では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者の門戸を開くとともに、適正・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう周知・啓発を行っています。 啓発リーフレットを掲示しますので、ご一読…

県内中小企業の人材確保と若者の県内定着・経済的支援を図 るため、 企業への補助だけでなく従業員個人への補助も含め た新しい奨学金返済支援制度を創設しました。 人材確保における企業PRのひとつとして、 また、従業員の福利 …

兵庫働き方改革推進支援センターの支援サービスをご利用ください。 1. お気軽にお電話ください 平日 9:00～17:00 TEL：0120-79-1149 「働き方改革」 はじめ法改正への対応や 求人・採用に向けた質問に…

「ひょうご産業ＳＤＧｓ推進宣言事業」とは SDGsの達成に向けて取り組む県内中小企業等の宣言内容を登録・集約し、広く社会に公表することにより、企業等の取り組みを支援する制度です。 宣言企業のメリット ・登録証が交付されま…

厚生労働省から働き方改革推進支援助成金について周知依頼がありましたのでお知らせいたします。 交付申請締切 令和5年11月30日（木）　※予算を消化した場合はその時点で終了となります。 リーフレット （１）適用猶予コース（…

事業主は職場におけるハラスメント（セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等ハラスメント）を防止するために以下の措置を講じる必要があります。 １. ハラスメントの内容、方針等の明確化と周知・啓発 ２. 行為者への厳正な対処方…

中小企業庁では、免税事業者からの経営相談や各種支援策の相談等に合わせて、内容に応じた各種窓口を案内する「中小企業・小規模事業者 インボイス相談受付窓口（以下、「窓口事業」）」を設置します。 相談を希望される中小・小規模事…

令和6年3月新規学校卒業予定者の求人申込に係る手続き及び採用選考の留意点等に関する説明会が下記の日程で開催されます。 日時 令和5年5月16日（火） 午前の部10：00～11：30／午後の部14：00～15：30 午前・…