「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行雇 用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとして いただくことを目的とした制度です。
労働者の適性を確認した上で無期雇用へ移行することがで きるため、ミスマッチを防ぐことができます。事業主の皆さまには、「トライアル雇用求人」を 積極的に提出していただくようお願いします。
令和３年２月からは、コロナ禍の特例として、未経験職種へのチャレンジを希望する離職者の 方もトライアル雇用の対象となりました。ぜひご活用ください。
別紙詳細
トライアル雇用助成金のご案内（PDF:638kb）